一、‌门店运营管理‌：统筹门店日常运营，制定并实施业绩目标、营销活动计划，确保完成总部下达的经营指标‌，监督门店卫生、陈列标准及资产安全（包括商品、现金、设备等），保障账目准确、环境整洁有序‌，组织例会，上传下达公司政策，定期制作并提交经营报表‌
二、‌团队管理‌：负责员工招聘、培训、考核及日常排班，提升团队专业技能和服务水平‌，监督员工执行公司管理制度，营造积极向上的工作氛围，传递企业价值观‌，协调员工关系，处理突发问题，必要时向上级汇报并配合制定解决方案‌
三、‌客户服务与营销‌：维护客户关系，处理顾客投诉及咨询，提升客户满意度和复购率‌，推进会员管理、顾客引流及异业合作，策划并执行营销活动以提升业绩‌，收集行业及客户反馈，优化服务流程和产品体系‌
四、‌技术与专业职责‌：掌握小儿推拿专业知识，参与技术培训并指导员工，确保服务质量‌
直接为顾客提供推拿服务（部分门店需店长承担技术工作）‌‌
任职资格
工作经验：3年以上健康板块，门店运营板块工作经验
‌管理能力‌：团队统筹、目标分解、数据分析能力‌
‌专业素养‌：熟悉小儿推拿技术及行业动态‌
‌沟通协调‌：对内凝聚团队，对外维护客户及合作伙伴关系‌
休息：月休四天
工作时间：早晚班排班，一个班八个小时