项目劳务与资料全流程管理负责工地项目全周期劳务管理资料的收集、建档与保管，包括但不限于劳务分包合同、工人劳动合同、身份证复印件、特种作业证书、安全教育记录、进退场承诺书等，确保资料齐全规范，多次顺利通过公司内审及政府主管部门巡查。建立并维护”—人一档”实名制档案，实现人员信息动态更新，保障项目用工合规性，有效规避用工风险。管理27个劳务分包队伍，累计为超过1000名工人建立实名制档案，2.人员实名制与信息化管理：全面落实建筑工人实名制管理，负责项目人员信息的系统录入、日常考勤（如间机、人脸识别考勤数据对接）与维护，确保项目考勒数据真实、实时上传至地方住建局实名制管理平台。作为项目与公司总部/劳务公司的信息枢纽，熟练操作公司内部项目管理或HR系统，确保工地人员数据与公司系统同步，支持人员调配与决策。负责的项目在2024年度集团劳务管理检查中被评为优秀。3.薪酬核算与发放零纠纷保障：独立负责项目全体工人及管理人员工资的统计、核算与制表工作。依据班组上报、现场施工员确认的工程量清单或考勤记录，精准计算工资，确保数据有据可查。严格执行工资支付流程，监督落实“工资确认一公示-银行代发”闭环，确保每月工资按时足额发放至工人银行卡，在职期间实现工资发放零差错、零投诉，有力维护工地稳定。妥善处理与分包班组的工资核对事宜，配合项目财务完成个税申报、劳务费结算等辅助工作。4.合规对接与跨部门协调：负责对接劳动监察大队、住建局等主管部门的检查，准备并提供所需劳务资料，展现项目用工管理的规范性。高效协同项目经理、施工员、安全员及分包班组长，确保人员信息、考勤、工程量与工资数据链条的准确无误，保障项目顺畅运行

1、负责电话接听、接收传真、快递信函的收发寄出，做好相关登记。2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。3、通讯录更新。及时更新公司内部通讯录，保证公司内部通讯录正确无误。4、配合人事部门做好应聘者信息登记及指引5、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印6、负责安排公司员工出差机票、火车票、住宿及相关涉及费用报销7、负责行政部每月相关行政费入账登记及结算报销。8、负责各部门员工名片印制与相关宣传资料统计制作9、节假日各部门值班安排，制定值班表格10、会议室预约安排，按会务人员要求做好相关准备，及时添加茶水，会议结束做好会议室清洁11、负责监督员工每日考勒情况12、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。

1.主导新人面试全流程统筹，搭建标准化面试培训体系，精准筛选适配人才，助力团队人员高效补位与能力适配。2.负责月度员工考勤核对、薪资核算与报表编制，保障数据精准无误，确保薪资按时合规发放，支撑人事行政流程顺畅运转。3.统筹办公室日常物资采买、库存管理与成本把控，精准对接需求、筛选优质供应商，平衡物资供给与成本优化，保障办公场景高效运维。