奶茶店（店长）、地推销售（兼职）

1. 兼具一线服务管理与人事招聘经验，熟悉门店运营逻辑与人资工作流程，能快速理解岗位需求与用人标准。

2. 沟通表达能力强，擅长识人、辨人、谈人，具备奶茶店长积累的抗压能力、服务意识与团队协调能力。

3. 目标感强、执行力高，有门店管理经验，做事细致负责，能高效完成招聘邀约、面试、跟进等全流程工作。

4. 亲和力强、耐心细致，擅长维护候选人关系，提升面试到场率与入职稳定性。

5. 学习能力快，能快速适应招聘节奏，熟练使用招聘平台与基础办公软件。